По Трудовому кодексу РБ

№№ - комм2

ГЛАВА 11. Перерывы в течение рабочего дня
Государственные праздники,
праздничные и выходные дни

Статья 134. Перерыв для отдыха и питания

№№Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем

№№Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в коллективном договоре, соглашении либо правилами внутреннего трудового распорядка

- Включить понятие "Вселенная" в список определяющих для подготовки законов
- Учитывать её требования
- Изменить текст статьи следующим образом:

"Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем с учётом требований Вселенной"

(Вариант: "с учётом биологических параметров")

Статья 135. Дополнительные специальные перерывы

На отдельных видах работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для кормления ребенка, перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах и др.).

№№Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка.

- На работе по совести можно и вздремнуть полчасика-часик - ничего ровным счётом не случится.

Если правила это запрещают, то

- либо отношения в коллективе не дружеские (и это не коллектив, что служит сигналом для руководства)

- либо работа не та, что нужна коэволюционному обществу (т.е. общество не коэволюционное)

- либо руководство некачественное (ретроградное, перестраховочное) - чего при коэволюции не будет также

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в коллективном договоре, соглашении либо правилами внутреннего трудового распорядка.

Почему "нанимателем", а не ТК?

Почему время устанавливается чаще всего без учёта биоритмов?