"Архипедом Дурдом"

Неестественная жизнь
Моральное падение
Бары и рабы

Неестественная жизнь

Формируется неестественная жизнь

Лишение энергии
Неестественные условия труда
Моральное падение
Преграды творчеству

Лишение энергии

Нарушается режим питания и сна
Провоцирование стрессов

Неестественные условия труда

Деструктивный характер работы
Деструктивные условия работы

Деструктивный характер работы

Лишняя Чужая Грязная Тяжёлая Опасная

Деструктивные условия работы

Рабочее место:

- холод
- сырость
- вибрация
- запахи
- темнота
- теснота
- без удобств

Преграды творчеству

Во время работы вы напели интересный мотив и хотите записать его нотами

- Запоминай! - отвечают мудрые руководители, - Дома запишешь

Это нормально? Правильно? Естественно?

- Меняй работу, иди в композиторы!

Комментировать? Для особо наивных комментарий здесь, а мы продолжаем

Моральное падение

Отказ от духовных потребностей

Пища

Гигиена

Бары и рабы

Неестественные взаимоотношения

Барское поведение
Рабское поведение

Барское поведение

Управленцы становятся барами

Разоблачение приёмов АКС (административно-командной системы):

- Новояз
- Давление (тактический гнев, угрозы, оскорбления; принуждение)
- Произвол
- Обман (показуха, ложные обещания, сокрытие законов, статистики)
- Лукавство (искажение смысла, двусмысленность, сокрытие части сведений, подмена понятий)
- Убогость
- Дешёвые понты

Рабское поведение

Производитель становится рабом

Признаки
Приёмы

Признаки

Рабское сознание
Рабское поведение

Приёмы

- Воровство у своих (инструмента, еды, личных вещей)
Характристика: крысы

- Поиск взаимополезных отношений с нерадивым начальством

- Участие в общих неблаговидных действиях

- Присвоение идей. Вплоть до преподнесения их тебе же с умным видом

- Тявканье
Характристика: моськи
Примеры:
- Куда тебе столько воды?
- Посмотри, какие у него тапки: один синий, другой чёрный

- Тактика слепня
Налетели - покусали - партизанская тактика (пчелы или осы)
Здесь - налетели, обсосали

----

Формируется неестественная жизнь

А если во время работы вы напели интересный мотив, который ещё и умеете записать нотами?

- Запоминай! - отвечают мудрые руководители, - Дома запишешь

Это нормально? Правильно? Естественно?

- Меняй работу, иди в композиторы!

Комментировать? Для особо наивных комментарий здесь, а мы продолжаем

Характер работы:

Лишняя Чужая Грязная Тяжёлая Опасная

Условия работы:

Рабочее место:

- холод
- сырость
- вибрация
- запахи
- темнота
- теснота
- без удобств

Разоблачение приёмов АКС (административно-командной системы):

- новояз
- давление (угрозы, принуждение, произвол)
- обман (показуха, ложные обещания, сокрытие законов, статистики)
- лукавство (искажение смысла, двусмысленность, сокрытие части сведений, подмена понятий)

----

Травля. Третирование. Взять измором

Методы: мелкие придирки и несправедливые обвинения

Несправедливые обвинения

- Дверью хлопают все, но если надо затравить одного, ему предъявляются претензии в стиле "Ты хлопаешь дверью - смотри, из-за тебя сломался замок!"

- Воду в вагончик носят из ёмкости. Ходит тот, на ком вода в вагончике закончилась. Но можно заявить и поперёк правила: "Ты сварил суп - воды теперь мало. Иди неси"

----

Главная характеристика (функция, и т.д.) системы - глушение совести

(У неё заглушена, и заставляют других)

----

Работа может быть

1) Непосильной
2) Грязной
3) Сверхурочной
4) Опасной

Условия работы могут быть:

1) Антисанитарны (грязно, душно, пыльно, темно, запах мерзкий,
соль в воздухе)
2) . . .

Коллектив может быть

1) Преступен (воруют)
2) Агрессивен (заставляют выполнять чужую работу)
3) (Двуличен)

----

Эксплуатация рождает отчуждение
Эксплуатация - Выживаемость - Притупление совести - Вытеснение - Методики:

Возвышение за счёт другого:

= Приписать:

- неграмотность *
- нечестность **

= Демонстративно показать своё превосходство:

- не ответив на вопрос, да ещё и отвернувшись при этом
- снисходительно хлопнув по плечу

= Шутливо предъявить серьёзные обвинения:

- "Что смотришь? Чего спереть?"
- "Лежишь, лежебока?"
- "Это всё ты виноват!"
= Шутливо пригрозить:

- "Вот скажу начальнику!"
- "Мы вот у тебя ползарплаты-то отберём!"

Нарушить договор и обвинить в том ***

- Что выстоите, не работаете?
- Стоим, да раньше вашего здесь оказались
- Ну, если ещё и минуты считать!..

*
- Где у вас тут земля?
- Не знаю. Заземление, в смысле?
- Слышь, Гена! Они даже не знают, что такое земля!

**
- Откуда эти книжки? Хозяин есть или так валяются? Я бы себе штуки три забрал - у кого спросить?
- Ну ты даёшь. Прочёл - и сразу захапать?

***
- Значит, в 09:00?
- Да
- Хорошо...
А в 08:45 уж всё сделано. И начинается:
- Где ты был?!
- Я пришёл в 08:55!
- Ты в 08:00 должен быть на работе!
- Я в 08:00 тебя будил, ты сказал - в 09:00!
- Ну так не до минуты же!
- Но и не до четверти же часа!
- А пошёл ты!
- Сам пошёл!

----

Перечислить все (признаки, грехи) нехорошего человека

Привести примеры

1. Неумение слушать = Слушать, не слыша

- Почему ты не выполнил того-то?
- Как! Я же был занят тем-то и тем-то!
- Ясно. Поленился

2. ...

Указать причины: "Пренебрежение нижестоящими - раз, и желание выслужиться перед начальством - два"

Проследить источники этих отклонений: страх, ...

Показать, что они снимаемы инфовитаминами

Материалы: ксерокс листов книги Москва-00, сделанный у фёдоровцев

----

Обвинить в чужих грехах
Получили разбитый ящик - получили нагоняй
Кто-то разлил краску - виноват ответственный за помещение

----

Абсурдирование жизни (производства и быта)

Намеренное создание абсурдных ситуаций:

1) Невыполнимые требования: принимать пищу в комнате приёма пищи, которой нет
2) Противоречивые и взаимоисключающие требования: сложить кирпич слева - один начальник, справа - другой
3) Ненужные требования: потребовать выдачи спецодежды

----

Если кто-то станет доказывать, что случаев недобросовестности персонала гораздо больше, чем администрации, то опровергнуть его будет сложно

[Возражение "Но персонала больше количественно" не принимается, т.к. речь о процентном соотношении: в среде персонала недобросовестных - такой-то процент, в среде администрации - такой-то, и вот первый больше второго]

Но полемика будет риторической, т.к. ясно заранее, что администрация лжива и непорядочна почти насквозь

Памятка для вступающих в жизнь:

На работе ты встретишься с:

1. Произволом
2. Двуличием (лицемерием, ...)
3. ...

----

1. Собиранием компромата 1-2-3
2. Провокациями
3. Выяснением твоих взглядов: мировоззрения, программы, поведения (привычек, организации работы)

Это происходит потому, что:

1. Система (перекачка? - производство прибавочной стоимости)
2. Роль начальства - организация низов
3. Задачи начальства
4. Методы начальства

----