Вступление
Примеры конкретных законов
Речь Президента
Материалы
Вступление
На фоне безусловных успехов в экономике и социальной
политике можно говорить о "трудовом терроре" во всех
сферах экономики. Простой народ по-прежнему выполняет больше,
чем должен. Получая за это гораздо меньше, чем должен. Да ещё
и испытывая унижения, подчас доходящие до побоев. Люди рискуют
свободой, здоровьем, жизнью, репутацией, обеспечивая успехи экономики.
Тактика безжалостного прессинга повсеместна, ежедневна и имеет
тенденцию к усилению. Президент в это "не верит", полагая,
что имеют место лишь отдельные нарушения, с которыми ведётся успешная
борьба
Требуется коренная реформа системы управления производством,
на первых порах дающая нынешнему руководству возможность сменить
свою психологию (установки, ожидания, отношение к себе и к массам,
и проч.)
Примеры конкретных законов
1. Установление 6-часового рабочего дня при ежедневных
1-2-часовых собраниях труд. коллективов
2. Целями собраний считать
- Изучение ситуации в мире, в стране, в отрасли,
на предприятии
- Выработку стратегии и тактики предприятия
- Перевоспитание морально отстающих (подчинение впротивовес принуждению)
3. Случаи вынужденного приёма пищи не во время биоциклов
считать сигналом о нарушениях в организации хозяйства
4. Любые попытки объяснить невыполнение задач недостатками
психологии подчинённых считаются признаком некомпетентности или
нечестности (саботажа)
5. Управление предприятиями осуществляется на основании
решений трудовых собраний
(В наше время - по усмотрению администрации
Требование увольнять рабочих только с согласия
их товарищей выдвигалось ещё в 1910-х)
6. Режимы управления на производстве вводятся разные
и в зависимости от выработки после расследования причин сменяются
всё более жёсткими
7. Журнал взаимных претензий на рабочих местах
Речь Президента
- С этого момента начнётся отмена плохих традиций
и начало хороших
Во-первых, вам даётся немалая свобода. Например,
вы теперь сами будете решать, кому вами управлять
Однако во избежание халявы - как это было, скажем,
в Африке после освобождения от европейского колониализма - ставится
условие: в случае снижения показателей министерство имеет право
ужесточать режим управления
Закон о выборности руководства дополняется законом
многорежимности управления. Да-да, "вроде как на зоне"
- с той только разницей, что на зоне-то режимы НИЗШИЕ, а на производстве
- ВЫСШИЕ, вплоть до полной свободы
Вы скажете, что выработка зависит не только от руководства,
но и от нерадивых работников. Думаю, свободный труд будет рождать
трудолюбие. Если же нет - пусть нерадивые заявляют, чем недовольны.
Мы рассмотрим
Наконец, большая надежда возлагается на трудовые
коллективы. На интриги и травлю время у вас было - найдётся теперь
и на взаимовоспитание
Материалы
У нас -
здесь
В
нете видели вот это
